Enclenchez votre transition professionnelle
Prendre la décision de changer de poste, de métier ou d'entreprise, ou tout simplement faire le point pour évoluer dans l'entreprise n'est pas si simple. Surtout si le départ du poste précédent (ou actuel) n’a pas été souhaité, ou à moitié.
Besoin d’un temps pour se poser, reprendre confiance en soi, fermer la boucle de l'ancien poste pour prendre un nouveau départ.
Se dire qu’on est capable de se relancer dans une nouvelle aventure, et se réinvestir dans un nouveau poste, une nouvelle équipe, une nouvelle entreprise. Avec la crainte de qu’on a déjà vécu, mais aussi avec la certitude de ce dont on ne veut plus.
Quel que soit l’âge, la recherche d’emploi peut s’accompagner d’un besoin de reprendre les bases, de se requestionner sur ses propres valeurs et envies.
C'est l'occasion d'explorer les possibilités, d'élargir le champ des recherches tout en restant ciblé sur ce qui est efficace, pour rester motivé dans la durée.
Programme
10 séances sur une durée de 3 à 4 mois.
L'accompagnement démarre par un entretien préalable pour faire connaissance, expliquer les modalités du parcours, poser votre situation et vos objectifs, et signer un contrat de coaching.
Le parcours se clôture par une séance de bilan sur les apprentissages, actions réalisées et à poursuivre, (et un cadeau en prime !)
Phase 1 : Réflexion
Identifier votre capital de compétences
3 séances
Faire le point sur les différents domaines de sa vie pro et perso, priorités de vie, identifier ses centres d'intérêts, son état de flow, sa ligne de vie, ses talents, ses compétences. Définir son identité professionnelle et son type de personnalité. Nous utilisons des questionnaires et tests de personnalité (type MBTI®️, drivers, positions de vie, etc).
Phase 2 : Réinvention
Définir votre projet professionnel
3 séances
Identifier son projet professionnel avec les outils d'Appreciative Inquiry et Pyramide de DILTS. Définir sa valeur utile avec l'Ikigaï. Formuler son projet avec la visualisation créative. En parler autour de soi. Prendre conscience des contraintes de temps, de budget et autres avec l'étude de faisabilité.
Phase 3 : Action
Passer à l'action
3 séances
Formuler son plan de carrière, s'entraîner à pitcher son projet avec le Story Telling. Cibler le marché, refaire son CV, LinkedIn, activer son réseau.
Pour vous accompagner
Je suis coach professionnelle formée et certifiée à HEC Paris et j'ai une carrière de 18 ans dans le pilotage de projets de transformation.
Je vous apporte soutien, structure, confiance et motivation tout au long de votre parcours. Je vous propose des outils de coaching pour aller en profondeur dans l'exploration de vos possibilités, et pour ouvrir de nouvelles portes à votre future carrière.
Témoignages client
